Uncontrato blindado para alta dirección es un acuerdo legal esencial entre una empresa y un ejecutivo de alto nivel. Este contrato está diseñado para proteger los intereses de ambas partes y establecer claramente las condiciones de trabajo, compensación, beneficios, cláusulas de confidencialidad, no competencia y protección de la propiedad

Estacarta de dimisión de alto directivo está dirigida a todos aquellos altos directivos que deseen o necesiten formalizar la terminación o extinción de su contrato de trabajo (p. ej. director financiero, directora de marketing o de ventas, etc.). Si lo que se desea es dimitir del puesto de administrador (ya sea administrador único

Enausencia de pacto escrito, se entenderá que el empleado es personal de alta dirección cuando se den los supuestos del artículo 8.1. del Estatuto de los Trabajadores y la prestación profesional se corresponda con la que define el artículo 1.2. del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial
Elcontrato de personal de alta dirección es un contrato de trabajo especial dirigido a todas aquellas personas que realizan
Delmismo modo, debe recordarse que la relación laboral de alta dirección es aquella que está determinada, no en el contrato de trabajo, sino por las funciones que realiza el trabajador en la empresa: de carácter global, trascendental, con capacidad de poder vincular a la empresa en su actividad con plena autonomía y responsabilidad. Nosotroshemos hecho una búsqueda por Internet y hemos seleccionado los siguientes enlaces útiles para descargar una plantilla contrato sencilla, legal y funcional. Toma nota: Página web oficial del SEPE. En esta página web encontrarás diferentes plantillas o modelos de contrato: indefinido, temporal, formativo, en prácticas, etc. loscontratos laborales especiales de alta dirección “cláusulas de blindaje”, siempre que no exista un vicio en el consentimiento de las partes, exis-tiendo un fundamento legal suficiente en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, regulador de la relación laboral especial de alta dirección (RDAD). Así: a) Las indemnizaciones legalmente KFRgLCV.
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